Para oferecer o melhor atendimento aos seus pacientes e promover o crescimento da sua instituição de saúde é importante traçar estratégias para motivar sua equipe médica. Afinal, profissionais desmotivados, dificilmente, têm um bom desempenho.
Para te ajudar nessa questão, reunimos cinco estratégias para você aplicar no dia a dia de trabalho e manter a sua equipe sempre entusiasmada e oferecendo o melhor para seus pacientes.
Para gerar bons resultados, é preciso que uma equipe tenha consciência de como o seu desempenho individual contribui não só para o sucesso da clínica ou hospital, mas também para a qualidade de vida do paciente, e tudo isso reflete diretamente na reputação de cada profissional da saúde.
Esse é o primeiro passo, continue a leitura para ver mais cinco estratégias para motivar sua equipe!
É difícil manter a produtividade dos colaboradores em um ambiente que não dá condições mínimas para a realização do trabalho — isso pode, inclusive, afetar a saúde mental do trabalhador.
É importante que os médicos tenham insumos e bons equipamentos hospitalares para atender os pacientes, mas que também tenham um local de descanso confortável para eles mesmos, uma copa bem equipada, dentre outros.
As metas são ótimas aliadas da motivação, mas é importante que os profissionais tenham clareza do que precisa ser feito para alcançar os seus resultados e também da recompensa que eles irão obter pelo esforço despendido.
Lembre-se de propor metas que condizem com a realidade do profissional e de retribuí-lo a altura, podendo ser uma promoção, um aumento de salário, um bônus ou day-off.
Reconhecer os bons resultados da sua equipe no dia a dia é o melhor caminho para manter a motivação. Mostre que você acompanha de perto o trabalho deles e dê elogios quando for pertinente.
A cultura do feedback permite que colaboradores e gestores conversem sobre seus erros e acertos de forma leve e saudável. Esse diálogo é muito importante, pois deixa claro se o profissional e a gestão da clínica estão no caminho certo e se não, o que precisa ser feito para melhorar.
Qualificar a sua equipe mostra que a instituição está genuinamente interessada em contribuir para o desenvolvimento profissional dos médicos.
Por isso, sempre que possível, organize treinamentos ou conceda o acesso de algum curso que irá agregar na atuação deles na clínica.
É importante, inclusive, criar treinamentos que simulem situações médicas, utilizando manequins de simulação para tornar o aprendizado mais eficaz.
Aproveite e confira aqui quatro dicas de como realizar um treinamento médico mais completo!
Outra estratégia para motivar sua equipe, é discutir a respeito da saúde mental dos profissionais de saúde. A CMOS DRAKE quer falar sobre isso com você, que utiliza os nossos equipamentos para salvar vidas, para ajudar você a se cuidar!
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